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      在2016年新春佳節(jié)來臨之前，富邦集團高層領(lǐng)導(dǎo)帶著集團宋漢平董事長的關(guān)切，對集團內(nèi)在市總工會建檔的32名困難員工都上門進行了慰問，把1200元慰問金和年貨票送到了困難員工的手上，體現(xiàn)了集團領(lǐng)導(dǎo)對弱勢群體的關(guān)懷和關(guān)愛。

      與去年相比，富邦集團各企業(yè)在市總工會的建檔困難員工又有明顯減少，去年共有建檔困難員工44名，今年只有32名困難員工。集團領(lǐng)導(dǎo)并未由于困難員工的減少忽視這項工作，富邦集團副總裁、副書記謝松茂在政工工作年度考核會議上又對今年送溫暖工作作了部署和要求：一是對企業(yè)內(nèi)的困難員工認真負責地做好排摸工作，不要有遺漏；二是實行二級慰問，集團慰問同時企業(yè)也要對困難員工進行慰問；三是限時上門慰問，及時將慰問款和年貨票送到困難員工手上。

      今年富邦集團在對32名市總工會建檔困難員工進行上門慰問外，對企業(yè)排摸后上報的困難員工也發(fā)放了慰問款。據(jù)不完全統(tǒng)計，這次送溫暖工作富邦集團和各企業(yè)共慰問困難員工約120名，發(fā)放慰問款約20萬元。

（富邦工會）