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7月11日，富邦集團(tuán)工會召開半年度工作會議，會議認(rèn)真總結(jié)半年來富邦各企業(yè)工會落實年度工會工作會議情況，部署下半年工會工作。富邦集團(tuán)下屬主要企業(yè)工會主席參加了會議，市屬工業(yè)企業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)參加了會議并作了講話。

會議由集團(tuán)工會副主席曹智明主持，會上各企業(yè)工會都將各自亮點工作在會上作了交流發(fā)言。如中銀電池工會，在積極推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建中與行政積極協(xié)商不僅設(shè)立了“傅祥方勞模創(chuàng)新工作室”，而且行政撥出了20萬元的創(chuàng)新工作室啟動資金,有力地推進(jìn)了創(chuàng)新工作室的各項活動開展；埃美柯公司給員工送精神福利，建立員工心情管理的實施管理辦法，將員工心情管理從點到面全面鋪開；富邦精業(yè)將和諧企業(yè)創(chuàng)建進(jìn)一步深化到社會責(zé)任體系建設(shè)，將企業(yè)發(fā)展和承擔(dān)社會責(zé)任有機(jī)地聯(lián)系越來，把和諧企業(yè)創(chuàng)建提升到為和諧社會作貢獻(xiàn)；五金索具公司在工會辦公室設(shè)立了員工反映情況接待點，及時傾聽員工對企業(yè)各方面的意見、建議，化解各種矛盾，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行；寧波飯店推出員工電動自行車保險，受到了員工和社會的一致好評，既為員工謀福利，又體現(xiàn)了企業(yè)為文明交通承擔(dān)了一份責(zé)任。

曹智明在總結(jié)講話中肯定了各企業(yè)工會在上半年促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高工會工作質(zhì)量、維護(hù)員工合法權(quán)益等方面所做的各項工作，并對下半年的工作提出了五點意見：一是要貫徹落實好《寧波市工資集體協(xié)商條例》，在貫徹中要體現(xiàn)企業(yè)特色。二是要堅持對“五型”班組建設(shè)等工會基礎(chǔ)性工作常抓不懈，工會各項工作要有新進(jìn)展。三是積極創(chuàng)建市級和諧企業(yè)，要對和諧企業(yè)單位實行動態(tài)管理。四是在高溫季節(jié)要做好安全生產(chǎn)工作，要從維護(hù)員工合法權(quán)益角度做好人性化安全生產(chǎn)。五是要積極參與上級工會的各項活動。市屬工業(yè)工會沈瑋主任也在會上作了講話，肯定了富邦工會工作并對下半年工作提出了意見要求。

（富邦工會）