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      2019年是繼續(xù)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵一年，是新中國(guó)成立70周年，也是富邦集團(tuán)全面深化“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”戰(zhàn)略走向高質(zhì)發(fā)展的關(guān)鍵一年。認(rèn)真做好企業(yè)黨建和思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義，富邦集團(tuán)公司黨委對(duì)2019年黨建和思想政治工作要求是：以黨的十九大精神為指引，以學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》為主線，以全面推進(jìn)黨組織黨員信息化考核系統(tǒng)為重點(diǎn)，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，適時(shí)開展“不忘初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、凝聚人心，構(gòu)建和諧的重要作用，用企業(yè)黨建創(chuàng)新創(chuàng)效的優(yōu)異成績(jī)，促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，努力開創(chuàng)富邦企業(yè)黨建和思想政治工作新局面。

一、以加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展

在全面從嚴(yán)治黨的要求延伸至基層組織的大背景下，加強(qiáng)和改進(jìn)富邦企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)十分重要而緊迫的任務(wù)。從富邦集團(tuán)公司黨建和思想政治工作的實(shí)踐來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作既是時(shí)代的迫切需要，也是全面從嚴(yán)治黨的明確要求，也符合富邦企業(yè)發(fā)展內(nèi)在需要，可以為企業(yè)發(fā)展把握正確的方向，添注精神動(dòng)力、凝聚各方力量、做強(qiáng)文化支撐、補(bǔ)齊制度短板、營(yíng)造和諧氛圍。

1、深刻認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨重大意義。治國(guó)必先治黨，治黨必須從嚴(yán)，全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來(lái)黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是中國(guó)共產(chǎn)黨適應(yīng)執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)的新情況、新問(wèn)題而提出的加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本方針和根本要求，是中國(guó)共產(chǎn)黨治黨的重要原則。全面從嚴(yán)治黨，基礎(chǔ)在全面、關(guān)鍵在嚴(yán)、要害在治，從黨中央到基層黨支部，各級(jí)都要肩負(fù)起主體責(zé)任。黨的十九大對(duì)基層黨組織建設(shè)提出了明確要求：“要以提升組織力作為重點(diǎn)，突出政治功能，宣傳黨的主張，要擔(dān)負(fù)起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，堅(jiān)持‘三會(huì)一課’制度，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化的問(wèn)題，成為團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾，推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘�！边@為新時(shí)代企業(yè)黨建工作提供了明確定位和方向指引，也對(duì)企業(yè)黨建工作提出了新的更高要求，也是企業(yè)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的基本要求。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)做好企業(yè)黨建工作的責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，再嚴(yán)的要求、再高的標(biāo)準(zhǔn)，不落實(shí)責(zé)任都落不下去。各企業(yè)黨委（總支、支部）書記要形成抓好黨建是本職，不管黨治黨是嚴(yán)重失職，監(jiān)管治黨不力就是瀆職的共識(shí)。把企業(yè)發(fā)展與黨的建設(shè)同步推進(jìn)，樹立黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力、做好了就是凝聚力的意識(shí)，切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，各企業(yè)黨組織要樹標(biāo)桿、補(bǔ)短板，認(rèn)真履職，自我加壓，形成書記親自抓，副書記、委員具體抓、主動(dòng)抓，真正把全面從嚴(yán)治黨的要求不折不扣落到實(shí)處。要以改革創(chuàng)新的精神來(lái)提升本企業(yè)黨建工作水平，堅(jiān)持企業(yè)黨建工作兩個(gè)基本觀念：第一、要以企業(yè)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，把推進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨建首要的政治任務(wù)，把破解發(fā)展難題，作為企業(yè)黨建的重大課題，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)黨員、員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)降本增效，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。第二、要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，既要規(guī)范化推進(jìn)黨建工作，貫徹落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)和上級(jí)黨組織工作要求，又要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)、從黨員的思想實(shí)際出發(fā)、從本企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)出發(fā)，創(chuàng)造性地開展企業(yè)黨建工作。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》。去年11月，中共中央印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，對(duì)于基層黨組織不斷深化政治功能，落實(shí)從嚴(yán)治黨的政治任務(wù)，鞏固黨長(zhǎng)期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)具有十分重要的意義。貫徹落實(shí)《條例》是今年黨建工作的重要任務(wù)。切實(shí)把抓好黨支部作為黨的組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗(yàn)黨建工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施，推動(dòng)《條例》落到實(shí)處，見到實(shí)效。集團(tuán)公司黨委將在上半年舉行的一期各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人參加的《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要求企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人能深入領(lǐng)會(huì)《條例》精神、全面掌握《條例》內(nèi)容、切實(shí)增加貫徹執(zhí)行《條例》的思想自覺和行動(dòng)自覺。各企業(yè)黨組織要著重抓好“三會(huì)一課”制度落實(shí)，組織黨員按期參加黨員大會(huì)、黨小組會(huì)議和上黨課，定期召開支部委員會(huì)會(huì)議，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)、黨支部主題黨日活動(dòng)，堅(jiān)持七一活動(dòng)載體，從抓好黨員自覺交納黨費(fèi)入手，提高黨員意識(shí)，倡導(dǎo)佩戴黨徽上崗，黨員承諾上墻。今年集團(tuán)公司黨委將在新樂電器、富邦大酒店、寧波飯店、云海賓館4家企業(yè)試點(diǎn)基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)黨組織黨員信息化考核系統(tǒng)鋒領(lǐng)e家，并適時(shí)開展“不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)。

二、以黨工團(tuán)組織創(chuàng)新創(chuàng)效工作，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)是時(shí)代精神的核心內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨工團(tuán)組織建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。員工思想觀念、個(gè)性化特點(diǎn)深刻變化、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)信息技術(shù)深入發(fā)展、企業(yè)發(fā)展壓力的深度加重，都給企業(yè)黨工團(tuán)組織建設(shè)和工作提出了許多新的課題。要適應(yīng)新的形勢(shì)要求，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以黨工團(tuán)組織創(chuàng)新創(chuàng)效的工作，來(lái)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

1、在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局中謀劃黨工團(tuán)工作。各企業(yè)黨工團(tuán)組織要善于從本企業(yè)發(fā)展的不同階段實(shí)際出發(fā)，從企業(yè)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)出發(fā)，從分析黨團(tuán)員隊(duì)伍現(xiàn)狀、員工的思想動(dòng)態(tài)入手，來(lái)謀劃全年黨建和思想政治工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作。突出黨建工作主線，堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)工建、團(tuán)建的原則，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，發(fā)揮黨工團(tuán)組織各自優(yōu)勢(shì)，明確工作重點(diǎn)，體現(xiàn)本企業(yè)特色。把推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的任務(wù)和要求，落實(shí)和融入到企業(yè)黨工團(tuán)工作的各個(gè)方面，以企業(yè)發(fā)展的成果來(lái)檢驗(yàn)黨工團(tuán)組織的工作成績(jī)。

2、以黨工團(tuán)組織有效活動(dòng)創(chuàng)特色亮品牌。各企業(yè)黨工團(tuán)組織要堅(jiān)持“活動(dòng)正常、工作抓實(shí)、方法靈活、方式創(chuàng)新”的工作方針，即要根據(jù)黨工團(tuán)組織各自特點(diǎn)，不同工作對(duì)象，開展具有各自個(gè)性的正常性活動(dòng)，又要整合資源、形成合力、相互支持，在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有效開展工作。要善于抓住有利于企業(yè)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的人和事，組織開展被經(jīng)營(yíng)者所認(rèn)可，受黨員、員工所歡迎的活動(dòng)，突破一點(diǎn)，帶動(dòng)整體。根據(jù)各自企業(yè)實(shí)際，多一些自選動(dòng)作，多一些首創(chuàng)精神，形式上求新、內(nèi)容上求實(shí)，不斷增強(qiáng)黨工團(tuán)組織的凝聚力和吸引力，真正形成本企業(yè)黨建和思想政治工作的特色、品牌、亮點(diǎn)。

3、以載體創(chuàng)新來(lái)提高黨工團(tuán)工作有效性。一宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀為載體。通過(guò)開展文明單位創(chuàng)建、工匠精神培育、職業(yè)道德教育、崗位練兵、勞動(dòng)技能大賽等具有企業(yè)自身特色的活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工直接參與，提高科學(xué)素質(zhì)和思想道德水平。以企業(yè)文化建設(shè)為載體，通過(guò)征集、討論提練企業(yè)精神，形成企業(yè)理念和共同價(jià)值觀，通過(guò)打造企業(yè)品牌，樹立企業(yè)形象，通過(guò)開展群眾性的文體活動(dòng)，活躍員工業(yè)余生活等，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造濃厚的文化氛圍，有效凝聚和激勵(lì)員工。以企業(yè)管理為載體，要把思想政治工作融入企業(yè)管理之中，通過(guò)說(shuō)服教育，宣傳鼓動(dòng)，思想工作，行政措施和制度約束協(xié)調(diào)、統(tǒng)一和規(guī)范員工的行為。同時(shí)形成大政工格局、一崗雙責(zé)，在抓好經(jīng)濟(jì)工作同時(shí)抓好思想政治工作，形成和諧的企業(yè)環(huán)境。以現(xiàn)代傳媒為載體，在原有的廠刊廠報(bào)、墻報(bào)等傳統(tǒng)載體基礎(chǔ)上，善于利用、借助互聯(lián)網(wǎng)、微信等現(xiàn)代新興傳媒，發(fā)揮其方便快捷，信息量大，互動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，向干部員工及時(shí)提供思想信息，企業(yè)動(dòng)態(tài)，搭建與員工互動(dòng)交流的平臺(tái)。

三、以共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

共產(chǎn)黨員是企業(yè)中優(yōu)秀的人力資源，大多處于重要的工作崗位，認(rèn)真抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在各自工作崗位上的先鋒模范作用，是企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，也是企業(yè)發(fā)展的重要保證。

強(qiáng)化教育，是提高黨員素質(zhì)的重要條件，也是黨組織的重要任務(wù)，要使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進(jìn)分子，企業(yè)黨組織要健全黨員經(jīng)常受教育，永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員理想信念和思想道德教育。加強(qiáng)對(duì)黨員的工作能力和業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)，健全黨內(nèi)生活制度，增強(qiáng)黨員意識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉。在實(shí)踐中提高教育效果，不斷提高黨員的理論水平、實(shí)際工作能力和創(chuàng)新能力。

發(fā)揮作用，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的集中體現(xiàn)。各企業(yè)黨組織要積極創(chuàng)建黨員服務(wù)群眾，發(fā)揮作用的載體，積極開展“黨員示范崗”、“黨員崗位承諾制”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員志愿者”、“黨員義務(wù)勞動(dòng)”、“黨員攻關(guān)組”等各種有效活動(dòng)形式，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，結(jié)合黨員各自的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中，為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)，把為員工辦實(shí)事，解難事，做好事，維護(hù)員工切身利益作為黨員的義務(wù)和責(zé)任。

發(fā)揚(yáng)民主，是尊重黨員主體地位必要手段。黨員是黨的活動(dòng)的主體。要在企業(yè)黨內(nèi)生活中形成一種暢所欲言，生動(dòng)活潑，團(tuán)結(jié)和諧，充滿活力的局面，使黨員更多地參與企業(yè)黨組織決策，更多地參與企業(yè)民主管理，更多地傾聽黨員的意見，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性，努力使廣大黨員的主體意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，主體地位得到進(jìn)一步尊重，主體作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

激勵(lì)關(guān)懷，是增強(qiáng)黨組織凝聚力的有效措施。激勵(lì)關(guān)懷共產(chǎn)黨員，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，激勵(lì)關(guān)懷黨員有助于調(diào)動(dòng)黨員奮發(fā)進(jìn)取的熱情和積極主動(dòng)的精神，創(chuàng)造性地做好工作，要完善激勵(lì)機(jī)制，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，培育先進(jìn)典型，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，作貢獻(xiàn)，當(dāng)表率的良好風(fēng)氣，關(guān)心幫助困難黨員、老黨員。運(yùn)用榜樣激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、生活關(guān)心、物質(zhì)關(guān)懷等形式，關(guān)心黨員的學(xué)習(xí)工作生活，努力促進(jìn)黨員全面發(fā)展。

發(fā)展黨員，是基層黨的建設(shè)的組織保證。加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，首先要把好發(fā)展黨員第一道關(guān)口，要按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作。成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，一定要嚴(yán)格遵照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《發(fā)展黨員一本通》規(guī)定要求來(lái)做好發(fā)展黨員工作。也要嚴(yán)格按照《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，妥善慎重處置不合格黨員，做到事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

四、以凝聚人心構(gòu)建和諧企業(yè)，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)的和諧穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的重要保證，是每個(gè)企業(yè)面臨的長(zhǎng)期任務(wù)。企業(yè)黨建和思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，構(gòu)建和諧企業(yè)其核心內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)企業(yè)中人與人之間的和諧，因此，企業(yè)黨組織在凝聚人心，構(gòu)建和諧企業(yè)中扮演著重要的角色，具有不可替代的作用，在實(shí)際工作應(yīng)堅(jiān)持做到：

充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。創(chuàng)造和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，離不開強(qiáng)有力思想政治工作保證，要針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中員工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問(wèn)題，深入細(xì)致地做好思想宣傳，解疑釋惑，增強(qiáng)信心工作。堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，切實(shí)做好和諧為了員工、和諧依靠員工、和諧建設(shè)成果由全體員工共享、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益。同時(shí)，也要積極倡導(dǎo)構(gòu)建和諧企業(yè)人人有責(zé)，每個(gè)員工都要為構(gòu)建和諧企業(yè)盡心竭力，視企業(yè)為家，自覺與崗位融為一體，在工作生產(chǎn)中擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡責(zé)任，為企業(yè)發(fā)展及和諧企業(yè)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

積極營(yíng)造和諧的人文環(huán)境，建設(shè)先進(jìn)文化。企業(yè)文化是企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂、動(dòng)力和凝聚力，圍繞和諧企業(yè)建設(shè)，應(yīng)著重加強(qiáng)六方面的企業(yè)文化建設(shè)，一是注重培育員工和企業(yè)價(jià)值最大化的共享性文化，滿足員工物質(zhì)利益需求，為和諧企業(yè)建設(shè)奠定物質(zhì)基礎(chǔ);二是注重培育全體員工認(rèn)同的凝聚性文化，滿足員工精神文化需求，為和諧企業(yè)建設(shè)奠定精神基礎(chǔ);三是注重培育善于全程溝通的共識(shí)性文化，滿足員工民主管理的需求，夯實(shí)和諧企業(yè)的管理基礎(chǔ);四是注重培育企業(yè)與員工協(xié)調(diào)發(fā)展的歸屬性文化，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人與企業(yè)共同和諧發(fā)展;五是注重培育充滿激情的績(jī)效性文化，滿足員工價(jià)值體現(xiàn)需求，激發(fā)和諧企業(yè)的內(nèi)部活力;六是注重培育體現(xiàn)核心優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)性文化，滿足員工競(jìng)爭(zhēng)能力需求，開展和諧企業(yè)的素質(zhì)提升工程。繼續(xù)堅(jiān)持開展優(yōu)秀員工、文明員工等各類先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，堅(jiān)持員工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理形式，開展員工喜聞樂見的文娛活動(dòng)和愛國(guó)主義教育，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上新臺(tái)階。

妥善處理和化解企業(yè)內(nèi)部各種矛盾、維護(hù)發(fā)展穩(wěn)定大局。隨著企業(yè)改革的深入，日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化、員工切身利益的調(diào)整，難免引起員工思想上、心理上的變化和焦慮、擔(dān)憂等情緒，員工與管理者之間也會(huì)產(chǎn)生各種新的矛盾，企業(yè)應(yīng)通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方法做好思想工作，協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系。積極發(fā)揮工會(huì)調(diào)解組織作用，妥善處置勞資糾紛，解決各種矛盾沖突，把問(wèn)題和矛盾解決在企業(yè)內(nèi)部，在穩(wěn)定中抓改革、求發(fā)展、促和諧。

新的一年，富邦集團(tuán)及各企業(yè)發(fā)展任務(wù)十分繁重，對(duì)企業(yè)黨組織的工作也提出了更高的要求，企業(yè)黨組織一定要以更高的政治站位、更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更實(shí)的工作作風(fēng)、更硬的工作舉措，做好今年的黨建和思想政治工作，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立70周年，為百年富邦夢(mèng)作出新貢獻(xiàn)。

（集團(tuán)黨辦）