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      為進一步把握“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”三者關(guān)系，持續(xù)提升企業(yè)維穩(wěn)調(diào)解委員會（小組）的工作能力和作用發(fā)揮，積極打造企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的經(jīng)營管理氛圍，富邦控股集團公司工會于9月25日在富邦大酒店舉辦2023年企業(yè)維穩(wěn)調(diào)解工作研討會。來自富邦控股集團各企業(yè)的工會主席、人力資源部負責人等50余名同志參加此次會議。

當天上午，邀請了浙江素豪律師事務所高級合伙人王露鶯律師進行題為《關(guān)于解除（終止）勞動合同的法律要點與實務操作》的授課。王律師圍繞“勞動合同協(xié)商解除、單方解除、勞動合同終止、經(jīng)濟補償金、后合同義務”等有關(guān)勞動合同解除與終止的問題展開系統(tǒng)講解，并針對幾類常見的調(diào)處問題，結(jié)合案例分析、實務操作方法和注意事項，為全體與會人員傳經(jīng)送寶、授業(yè)解惑。

下午的研討會上，來自20家集團直屬企業(yè)以及部分下屬獨立核算企業(yè)的工會主席和人力資源部負責人圍繞“維穩(wěn)”的主題進行了交流發(fā)言。各企業(yè)工會主席積極分享了各自企業(yè)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的經(jīng)驗亮點。例如，中銀電池公司著力打造“知音員”隊伍，充分發(fā)揮知音員在協(xié)調(diào)解決職工思想問題與實際問題中的職能作用，用真情凝聚職工，用關(guān)愛化解矛盾，用豐富多彩的活動凝心聚力，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；新樂集團公司通過改善工作環(huán)境、優(yōu)化食堂福利以及創(chuàng)新制作反詐宣傳短視頻等形式，保障職工合法權(quán)益，提升職工的歸屬感、幸福感。各企業(yè)人力資源負責人則圍繞當前企業(yè)在處置勞動關(guān)系和人力資源管理上存在的疑難問題進行深入探討，通過實際工作經(jīng)驗分享行之有效的“良方”，提升自身工作能力及水平，切實促進各企業(yè)維護和諧勞動關(guān)系、確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

在下一步工作中，富邦控股集團公司工會將繼續(xù)在企業(yè)維穩(wěn)調(diào)解工作方面持續(xù)發(fā)力，加強對維穩(wěn)調(diào)解工作隊伍的組織領(lǐng)導，不斷提素質(zhì)、強本領(lǐng)，完善工作措施，構(gòu)建長效機制，為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展貢獻力量。

（集團工會）